好老板的面相分析
聽說,有查訪顯示,近八成人在求職時會抉擇老板,並且把職場人選錯老板比方成了嫁錯郎;還有動靜稱,導致員工辭職的最大來由不是所謂的“成長空間”,而是“老板”超 準 紫 微 鬥 數。
“我們無法抉擇個人的父母,但有權抉擇個人的老板。”則成了不少職場人士的高調宣言。
並且還結算出了新時代抉擇老板的四大尺度。叫做“四有老板”:
第一要“有形”,即形狀養眼,以便下屬任務時候情緒舒暢。
第二要“有心”,即心態積極;積極樂觀的心態是可以通報的,還可以給給員工以安全感。
第三要“有運”,即官運亨通 ,這樣才幹更有利于下屬的才幹發揮,搭上老板的順風船,順風順水。
第四要“有情”,即情感不亂 ,以免將自己心情帶入任務中,使下屬常常成為忍受城門失火之后的池魚之災。
更有甚者,還夢境般地訂定了絕世好老板的N條尺度:
1、吃苦在前,享受在后。有任務攔著,有難題扛著,有危害擔著,有“雷”頂著。
2、對員工履行“工資上不封頂,干活下不設底”的政策。
3、稱謂員工為“同事”,而非“下屬”、“那誰誰”。
4、上班比員工到得晚,放工比員工走得早,永遠無法發明何人遲到早退。
5、布置任務時口氣輕柔,以“對不起,我沒說清晰”為口頭語。
6、當員工無法按期辦妥任務時,能深刻反省個人的急功近利。
7、許可員工本著“懲前毖后、治病救人”的原理提出觀點和建議。
8、對員工所提觀點和建議全盤接納,虛心修正。以請員工用飯為職場一大樂事算命 破解。
……
呵呵,要是老板都能到達這樣的尺度,那估算老板們也城市但願個人搖身變成下屬了。所以啊,以上尺度也就只能是職場人士的完美愿望了。
而打工皇帝唐駿在任微軟中國有限公司總裁、微軟中國有限公司總裁贏得輝煌戰績后,以10億身價出任福建新華都(集團)總裁兼CEO。成了幾多職場人士心目中的偶像啊。
即使有才有能如唐駿,也還是需求有容人之量,用人之賢的老板的合作才幹大展宏圖,更況且平凡的職場一族呢。為了盡量避免“人在江湖飄,哪能不挨刀”,身在職場,天然需求處之有道。
下面介紹點實質可行的職場觀人術吧,看看值得員工為之經心賣力的好老板面相吧。
一、兩目藏神,眸子端正
眼神端正,威嚴莊嚴,眼睛黑白分明之相的老板,通常都心腸和善,光明磊落。
眼內黑睛多主智慧開朗,聰明賢明,明辨長短,不會隨便聽信小人讒言,更不會盲從,而是以德服人。
二、天庭高廣,鼻正四顧,五岳朝拱
天庭額部,是事業之宮位。天庭高廣豐滿指額形遼闊、高隆,主事業亨通,運籌帷幄,決勝千里。
八字一生 鼻主事業及收入來源,若有豐隆有肉,主平生算命 將軍箭之正財豐厚,鼻形以截筒鼻、懸膽鼻及虎鼻為佳,事業能有大成。鼻正四顧者,是指五岳之額、鼻、頦,及擺佈兩顴不能有高矮大細之分,雙顴要在鼻之擺佈作照應;額與地閣亦必要在鼻正中之高下,辦妥三停之不敗氣魄。最主要即是兩顴亦要飽滿有肉,才可對鼻子的氣魄有相應的輔導氣力,故有:“寧願有顴無鼻,不能有鼻無顴。”的說法。
老板顴鼻相配,豐隆有肉,不僅主當事者的福相,亦主事業不亂,通常不會有倒閉的危機。這樣對雇員亦有一定的保障。
三、鼻頭圓厚有肉,地閣方圓朝拱
鼻頭有肉,寬宏開朗,慈良有信,對下屬不光和藹仁愛的,還能論功行賞。
地閣高圓朝拱,處事慎重,量大而和諧,能容小惡,更有容人之雅量。
四、顏貌溫順,言談及度
通常慎重的大老板,大都能在言談上到達謙和者言微。品性上富而不驕,脾性上怒而不躁。這些有修身養性的老板,其運必能長久,
而假如你的老板屬于這類型的,建議還是避而遠之的好。
1、鼻梁高而露鼻脊,鼻頭尖削
鼻梁高而露鼻脊,事業運多阻滯,很難蔭及下屬;鼻尖削而無肉,主個性尖酸無情,過分計較得失,損人利己,有雞蛋內挑骨頭的壞習性。
2、常常垂首低言者
常垂首者,通常是好貪之輩。常常垂頭沉思,有計算人的偏向;低言者,多主言行不正,心藏淫邪之念及私心。這些人非常自傲,只顧及個人益處,不管員工福利。
3、愁容滿面,眉頭緊鎖。
這些多屬于敗相,多主對下屬常亂發性情,做事不與下屬討論,獨斷專行。
做老板的縱然此刻很風光,但臉龐擔憂凄慘,亦會先一 兩 幾 錢 算命得而后失,書曰:“自滿中臉龐凄慘,先富后貧,遭窘處顏貌溫順,卑窮晚發。”