好老板的面相分析
聽說，有查訪顯示，近八成人在求職時會抉擇老板，並且把職場人選錯老板比方成了嫁錯郎；還有動靜稱，導致員工辭職的最大來由不是所謂的“成長空間”，而是“老板”超 準 紫 微 鬥 數。
“我們無法抉擇個人的父母，但有權抉擇個人的老板。”則成了不少職場人士的高調宣言。
並且還結算出了新時代抉擇老板的四大尺度。叫做“四有老板”：
第一要“有形”，即形狀養眼，以便下屬任務時候情緒舒暢。
第二要“有心”，即心態積極；積極樂觀的心態是可以通報的，還可以給給員工以安全感。
第三要“有運”，即官運亨通 ，這樣才幹更有利于下屬的才幹發揮，搭上老板的順風船，順風順水。
第四要“有情”，即情感不亂 ，以免將自己心情帶入任務中，使下屬常常成為忍受城門失火之后的池魚之災。
更有甚者，還夢境般地訂定了絕世好老板的N條尺度：
1、吃苦在前，享受在后。有任務攔著，有難題扛著，有危害擔著，有“雷”頂著。
2、對員工履行“工資上不封頂，干活下不設底”的政策。
3、稱謂員工為“同事”，而非“下屬”、“那誰誰”。
4、上班比員工到得晚，放工比員工走得早，永遠無法發明何人遲到早退。
5、布置任務時口氣輕柔，以“對不起，我沒說清晰”為口頭語。
6、當員工無法按期辦妥任務時，能深刻反省個人的急功近利。
7、許可員工本著“懲前毖后、治病救人”的原理提出觀點和建議。
8、對員工所提觀點和建議全盤接納，虛心修正。以請員工用飯為職場一大樂事算命 破解。
……
呵呵，要是老板都能到達這樣的尺度，那估算老板們也城市但願個人搖身變成下屬了。所以啊，以上尺度也就只能是職場人士的完美愿望了。
而打工皇帝唐駿在任微軟中國有限公司總裁、微軟中國有限公司總裁贏得輝煌戰績后，以10億身價出任福建新華都（集團）總裁兼CEO。成了幾多職場人士心目中的偶像啊。
即使有才有能如唐駿，也還是需求有容人之量，用人之賢的老板的合作才幹大展宏圖，更況且平凡的職場一族呢。為了盡量避免“人在江湖飄，哪能不挨刀”，身在職場，天然需求處之有道。
下面介紹點實質可行的職場觀人術吧，看看值得員工為之經心賣力的好老板面相吧。
一、兩目藏神，眸子端正
眼神端正，威嚴莊嚴，眼睛黑白分明之相的老板，通常都心腸和善，光明磊落。
眼內黑睛多主智慧開朗，聰明賢明，明辨長短，不會隨便聽信小人讒言，更不會盲從，而是以德服人。
二、天庭高廣，鼻正四顧，五岳朝拱
天庭額部，是事業之宮位。天庭高廣豐滿指額形遼闊、高隆，主事業亨通，運籌帷幄，決勝千里。
八字一生 鼻主事業及收入來源，若有豐隆有肉，主平生算命 將軍箭之正財豐厚，鼻形以截筒鼻、懸膽鼻及虎鼻為佳，事業能有大成。鼻正四顧者，是指五岳之額、鼻、頦，及擺佈兩顴不能有高矮大細之分，雙顴要在鼻之擺佈作照應；額與地閣亦必要在鼻正中之高下，辦妥三停之不敗氣魄。最主要即是兩顴亦要飽滿有肉，才可對鼻子的氣魄有相應的輔導氣力，故有：“寧願有顴無鼻，不能有鼻無顴。”的說法。
老板顴鼻相配，豐隆有肉，不僅主當事者的福相，亦主事業不亂，通常不會有倒閉的危機。這樣對雇員亦有一定的保障。
三、鼻頭圓厚有肉，地閣方圓朝拱
鼻頭有肉，寬宏開朗，慈良有信，對下屬不光和藹仁愛的，還能論功行賞。
地閣高圓朝拱，處事慎重，量大而和諧，能容小惡，更有容人之雅量。
四、顏貌溫順，言談及度
通常慎重的大老板，大都能在言談上到達謙和者言微。品性上富而不驕，脾性上怒而不躁。這些有修身養性的老板，其運必能長久，
而假如你的老板屬于這類型的，建議還是避而遠之的好。
1、鼻梁高而露鼻脊，鼻頭尖削
鼻梁高而露鼻脊，事業運多阻滯，很難蔭及下屬；鼻尖削而無肉，主個性尖酸無情，過分計較得失，損人利己，有雞蛋內挑骨頭的壞習性。
2、常常垂首低言者
常垂首者，通常是好貪之輩。常常垂頭沉思，有計算人的偏向；低言者，多主言行不正，心藏淫邪之念及私心。這些人非常自傲，只顧及個人益處，不管員工福利。
3、愁容滿面，眉頭緊鎖。
這些多屬于敗相，多主對下屬常亂發性情，做事不與下屬討論，獨斷專行。
做老板的縱然此刻很風光，但臉龐擔憂凄慘，亦會先一 兩 幾 錢 算命得而后失，書曰：“自滿中臉龐凄慘，先富后貧，遭窘處顏貌溫順，卑窮晚發。”